Encontro Qualidade Manaus 2012

09/abr/2012

Blog Qualidade Manaus organiza seu primeiro encontro de gerentes de projetos, arquitetos e desenvolvedores de software.

O encontro traz, na noite de 23 de maio, palestrantes de nossa região envolvidos em diversas áreas de TIC (Tecnologia da Informação e Telecomunicação), com apresentações dinâmicas e envolventes.
Os temas abordados estão envolvidos em casos de estudo e melhores práticas em testes, desenvolvimento, projetos de software e empreendedorismo.
Dentre os palestrantes desse primeiro encontro estão Arilo Cláudio (UFAM), Eliane Collins (INDT) e Cícero Thiago(PRODAM).

Público Alvo
- Estudantes e profissionais que atuam direta ou indiretamente nas áreas de engenharia de software, testes e gerenciamento de projetos, bem como pessoas interessadas nos assuntos.

Local
Auditório – Faculdade Martha Falcão
Rua Natal, 300 – Bairro Adrianópolis CEP 69057-090 – Manaus – Amazonas

Sobre o Blog Qualidade Manaus

O Blog Qualidade Manaus, especializado em assuntos voltados a qualidade de software, organiza seu primeiro encontro. Nele, os profissionais das áreas de gerenciamento, arquitetura, análise, teste e desenvolvimento de software, poderão compartilhar conhecimentos relacionados às suas vivências profissionais e acadêmicas.

O objetivo principal é valorizar o conhecimento em TI existente em nossa região, bem como agregar novos conhecimentos através da participação de palestrantes de outros estados. Almejamos atingi-lo através do intercâmbio de informações sobre qualidade de software e experiências vivenciadas nas áreas de TI, instigadas através de apresentações e debates.
Aumento de seu conhecimento e de sua rede de contatos, criação de novas parcerias e criação de ideias para abertura de novos negócios, serão os nossos indicadores de sucesso.
A primeira edição contará com 4 palestrantes. Entre os temas que serão abordados estão o gerenciamento de projetos para a qualidade de software; testes de software; práticas em engenharia de software.

Patrocinadores

Criar Soluções – IBM
Incubadora de Negócios Martha Falcão
SoPixel Mídia Interativa

Incrições
Site do Evento – http://www.eqm2012.sopixel.com.br

 

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Pesquisa da boo-box e da Hello Research revela perfil da Geração Y

31/mar/2012

A boo-box e a Hello Research realizaram uma pesquisa com o objetivo traçar um perfil da Geração Y no Brasil e de seu comportamento na internet. O levantamento foi feito exclusivamente pela internet e tem representatividade nacional.

A pesquisa abordou temas demográficos e comportamentais para traçar o perfil desses jovens e suas percepções e opiniões sobre temas como religião, relacionamento, redes sociais, consumo e relação com as marcas, dentro e fora da internet.

De acordo com o estudo, a maioria dos jovens de até 25 anos são solteiros (87%), sendo que, na faixa de 25 a 30 anos, o percentual de casados passa de 13% para 32%. Mais da metade dos entrevistados ainda mora com os pais (67%), número que é ainda mais expressivo na classe A, na qual 84% dos entrevistados ainda vivem com a família, contra 47% na classe D. A maioria dos entrevistados trabalha (58%) e valoriza mais a realização proporcionada pelo trabalho (23%) do que a remuneração (19%).

Em relação ao uso da internet, a pesquisa apontou que a Geração Y brasileira passa uma média de 31 horas por semana conectada. O acesso é feito em casa por 74% das classes A, B e C. Já as lan houses aparecem como principal local de acesso à internet para 3% dos jovens das classes D e E.

A rede social é mais acessada (74%) é o Facebook, que lidera em todas as regiões, sexos e faixas etárias. Na classe A, o Twitter também se destaca, sendo utilizado por 76% dos jovens com mais alto poder aquisitivo. A internet também é a fonte de informação mais utilizada por esse público, e 53% dos entrevistados afirmaram que se informam através de blogs e sites de notícias.

Sobre a relação com as marcas, 48% dos jovens afirmaram preferir conversar com amigos e familiares para decidir uma compra. Na internet, 65% dos usuários consideram importante interagir com suas marcas favoritas e 16% usam as mídias sociais para acompanhar, curtir ou reclamar.

A pesquisa foi realizada entre outubro e novembro de 2011 com mais de três mil jovens entre 18 e 30 anos.

Abaixo, os resultados da pesquisa:

DOSSYE – Um mapa da Geração Y.

View more presentations from HelloResearch


Com informações de boo-box

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FailCon, um baita evento vem aí!

30/mar/2012

No meio do ano passado, durante um evento de startups, larguei no Twitter algo do tipo: “Que legal seria ouvir os palestrantes contarem os problemas que tiveram, e não apenas as alegrias”.

Recebi como resposta de um cara: “Amigo, você deveria conhecer a FailCon“. Eu procurei informações. E creio que encontrei a ideia de evento mais bacana dos últimos tempos!

E agora, ele vai acontecer aqui, em Porto Alegre, no dia 19 de maio. FailCon Brazil.

 

A FailCon é um evento que tem por objetivo desmistificar os fracassos e as falhas. São estas falhas que geram o aprendizado e a busca pela melhoria. Compartilhar os fracassos é uma forma de humanizar o processo de experimentar, falhar, aprender, tentar novamente e… inovar.

Mas deixemos bem claro: a FailCon não é um ode as falhas. Fracassar não é bom, que fique bem claro. Caso contrário os nossos melhores palestrantes seriam aqueles que falham, falham, falham, falham… e nunca aprendem. Queremos sim é mostrar os casos onde as pessoas erraram muito, mas APRENDERAM com isso, e agora estão iniciando o processo da volta por cima, ou então surfando no sucesso :)

Afinal de contas, boa parte dos métodos que os empreendedores utilizam por ai (Lean, Scrum, etc) se baseiam no conceito de “falhe o mais cedo possível, para aprender”.

Sem dicas e receitas de sucesso. É um evento diferente, atual e instigante.

E o mais bacana, é que a Woompa é uma das empresas organizadoras, junto com aIonatec.

E nós quase fomos um case para o próprio evento!

Lembro que logo que descobri o evento, tive a ideia de tentar trazê-lo para o Brasil. E então busquei contato com a organizadora geral, que se interessou pela ideia de trazê-lo para cá. Conversamos bastante, e ela aceitou a ideia!

Busquei então parceiros para ajudar na realização do evento, e fui atrás da Ionatec, que se prontificou em auxiliar. A ideia era realizar o evento em outubro de 2011. Fizemos um breve planejamento e um plano de ações, e tudo parecia muito bonito no papel. Bastava conseguir alguns patrocínios e tudo estaria resolvido.

Bueno, não preciso dizer que aos poucos os amadores aqui foram descobrindo que realizar um evento, até o mais simples deles (que não é o caso da FailCon) é extremamente complexo de ser realizado. Sempre  me lembro do Rafael Bandeira, que organizou a Desconf aqui em Porto Alegre, falando que o evento havia sido um dos maiores desafios que ele havia enfrentado.

Pra começar, vamos falar de patrocínios. Lembro da Cassandra, a organizadora geral do evento, comentando que nos Estados Unidos os patrocínios são mais tranquilos de serem conseguidos. Bem, no Brasil é MUITO complicado. Demanda um esforço gigante para conseguir convencer as empresas a patrocinarem um evento. Não importa se é um evento de mil pessoas ou de 50. Mesmo com as nossas cotas sendo relativamente baixas (a mais cara é 5 mil reais, comparado com 50 mil reais que alguns eventos maiores cobram), ainda assim as empresas não demonstram muito interesse. Será que há algum receio de associar a sua marca ao termo “Fail”?

A organização também demanda muita atenção. Detalhes mínimos não podem passar despercebidos, ainda mais em um evento como a FailCon. Por exemplo: o que faremos se um microfone falhar? Quem vai receber as pessoas? E se um palestrante não puder vir no dia? Como iremos controlar os inscritos? Há inúmeros fatores que precisam ser lembrados e discutidos, que nossa experiência como “visitantes” de eventos jamais enxergariam.

E, por fim, o fator financeiro. Tudo é custo. A receita vem apenas dos ingressos e dos patrocínios. Ou seja, não dá para “estimar” um custo de qualquer jeito, e depois ver o dinheiro acabando na metade da organização do evento. Até porque há aquele momento em que não dá mais para cancelar.

O fato é que após agendarmos o evento para abril, recebemos o contato do pessoal daNós Coworking que se dispôs a apoiar o evento, cedendo o local. Haveria apenas um problema: teríamos que mudar de data. Então finalmente chegamos ao consenso de 19 de maio de 2012, o dia em que a FailCon Brasil vai acontecer de fato!

Mais bacana ainda foi que, através da Nós Coworking, tivemos o prazer de conhecer a empresa Altos Eventos. A Mariana e a Hellena, estão dando um apoio sensacional na produção, praticamente uma aula prática para a gente sobre como produzir um evento. Há ainda muita gente engajada em apoiar e fazer o evento acontecer, vocês vão acabar sabendo com o tempo.

A FailCon tem uma proposta tão interessante, que até agora a grande maioria dos palestrantes com os quais conversamos, teve interesse em participar. Gente como o Fábio Seixas (Camiseteria), Marco Gomes (Boo-box), Martha Gabriel, Alexander Mandic e Rene de Paula se interessaram em vir aqui falar, e acabaram não confirmando por problemas com as datas. Sem contar que fazendo uma pequena divulgação, até agora, já tivemos duas reportagens na mídia. No Baguete e no Estadão. Isso nos dá motivação para que este seja apenas o primeiro de muitos eventos. Inclusive em versões “pocket”, para acontecerem com maior frequência.

O fato é que se você mora em Porto Alegre e quer fazer networking, ouvir histórias reais de gente empreendedora e passar um dia maravilhoso com a gente, é obrigatório ir até a FailCon Brazil :)

Te inscreve lá. E nos vemos no dia 19/maio.

POST ORIGINAL: http://www.woompa.blog.br/

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Será que erramos ?

16/mar/2012

Antes mesmo da SoPixel entrar em operação em fevereiro de 2011 acompanhava via blogs 2 empresas com perfil parecido com o nosso, a Vizir e a Woompa. Todos pelo que percebi estavam trabalhando na construção de produtos próprios que conceitualmente são bem interessantes e que comercialmente não atenderam a expectativa criada pelas startup’s.

O que somos ?
Empresas formada por empreendedores da área de TIC com desejo de agregar valor a sociedade e uma prova disso é o ato de compartilhar experiências, coisa que todos buscam fazer, admitir erros e ser transparente é uma coisa muito interessante de se fazer e que as 3 empresas praticam, outro dia o Flávio Steffens postou no blog O que aconteceu? reflexão sobre o cenário da Woompa e na sequência Marcus Sá da mesma empresa postou O que eu aprendi com os erros no Pixel Quadrado. Na Vizir rolou o post “Vizir – Shutdown“. E na SoPixel Retomando o ritmo e Definindo Funções.

Então faço a pergunta, será que erramos ?
Não posso responder até porque escrevo pela ótica SoPixel, sei que tentamos acertar sempre. F-A-Z-E-R são as 5 letrinhas que empreendedores buscam e em algum momento acabam encontrando a fórmula procurada para o seu modelo de negócio.

Os produtos:

Pixel Quadrado ( Woompa )

Vizir ( Vizir )

Aondefui ( SoPixel )

Fato Interessante
Estamos distantes alguns mil Km uns dos outros, sendo assim teoricamente temos culturas e mercados diferentes.
Woompa – Porto Alegre – RS
Vizir – São Paulo – SP
SoPixel – Manaus – AM

Escrito por: Daniel Goettenauer

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Louco porque ganha pouco

15/mar/2012

Lembra da tal história de levar vantagem em tudo? Pois é, a gente já sabe que não funciona.

Quer tentar? Continue, mas uma hora “azeda a maionese”.

O mercado brasileiro, aquele que tinha gente “baratinha”, sobrando, não existe mais.

No passado, muitos jovens deixavam de frequentar uma universidade porque não tinham recursos financeiros, quer para pagar a mensalidade ou mesmo para sair da sua cidade em busca do curso de seus sonhos.

A realidade mudou. A quantidade de faculdades e vagas cresceu muito. É verdade que não faltam críticas à qualidade, mas também não podemos deixar de considerar que há uma abertura do mundo aos jovens com a carga de informações que recebem, quer no mundo acadêmico, com seu complemento em pós-graduação, e mesmo na internet.

Os formandos e os formados, com seus cartuchos embaixo do braço, têm expectativas e querem realizá-las. Estas estão ligadas aos trabalhos que possam desenvolver e aos valores que possam receber.

Muitos, enquanto estudam, aceitam trabalhos sem expectativas de crescimento e valores suficientes para pagar seus estudos, mas uma vez concluídos os cursos, seguem em busca de condições mais interessantes.

Na outra ponta estão as empresas e seus gestores, lutando para que estas cresçam ou no mínimo se mantenham vivas.

Qual o objetivo de ambos? Realização técnica e financeira!

O profissional tem reclamado que ganha pouco, e o empresário que o retorno do capital tem se mostrado irrisório.

O profissional está em busca de alguém que lhe pague um bom valor para que faça o que sabe, e o empresário alguém que aceite o mínimo possível para que desenvolva o trabalho que pede.

Dificilmente seus objetivos serão coincidentes, não é verdade?

Esta semana ouvia um jovem recém-formado dizendo a um profissional com mais de 30 anos de carreira que a sua experiência não era suficiente para o cargo que buscavam preencher, e a razão era o ramo de atividade!
Quando me interessei em saber com base em que ele fazia a avaliação, descobri que era pelo que havia visto no CV.

Naquele momento um filme passou pela minha cabeça: que conceitos teriam para aquele selecionador Bill Gates, Steve Jobs, Thomas Edison, e tantos outros, gênios, se colocassem, no inicio de carreira ou não, suas experiências apenas no papel.

Bom, não podemos esquecer que Jobs foi demitido da empresa que criou. É verdade que ele não era uma pessoa fácil. Mas, na sua volta, ficou claro também que não era fácil lidar com pessoas difíceis.

Uma diarista, cobrando R$ 80,00 por dia, em 20 dias de trabalho ganha R$ 1.600,00, pergunto: qual o menor valor que um empresário pode esperar pagar para uma pessoa com bacharelado?
Hoje, há uma série de trabalhos que podem ser desenvolvidos sem necessidade de uma faculdade, que permite ao trabalhador um ganho interessante. É necessário treinamento técnico e habilidade, evidentemente.

Esse profissional, que tem possibilidades de ganhos superiores, precisa corresponder, mas também tem expectativas que precisam ser atendidas.

Ocorre que essa conversa entre contratante e contratado não tem acontecido como deveria. A oportunidade surge no processo seletivo, depois se estabelece uma relação de sobrevivência.

Com isso, o empreendimento que precisa da sinergia e empenho de ambos, não os recebe, e não se desenvolve, e ambos vivem loucos porque ganham pouco.

Nossas maiores conquistas não estão relacionadas às empresas que ajudamos a superar barreiras e dificuldades, nem às pessoas que ensinamos diretamente, mas sim àquelas que aprendem conosco, sem saber disso, e que ensinamos, sem nos darmos conta.

* Texto publicado com autorização do autor.
Ivan Postigo
Diretor de Gestão Empresarial
Autor do livro: Por que não? Técnicas para estruturação de carreira na área de vendas
Free e-book: Prospecção de clientes e de oportunidades de negócios
Postigo Consultoria Comunicação e Gestão
Fones (11) 4526 1197 / (11) 9645 4652
www.postigoconsultoria.com.br
ivan@postigoconsultoria.com.br
Twitter: @ivanpostigo

 

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